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海东市各县(区)扎实推进村级换届选举工作


       乐都区“四到位”扎实推进村(社区)党支部换届选举工作。自村(社区)“两委”换届选举工作开展以来,乐都区超前谋划、精心组织、压实责任、严格程序,扎实推进村(社区)党组织换届选举工作。责任落实到位。及时召开换届选举成员单位联席会议,层层签订责任书,明确责任,压实任务。成立19个驻乡镇换届选举工作指导组,5个督导检查组,分赴各乡镇对换届选举工作进行督导检查。明确乡镇党委主要负责人对村“两委”换届选举负有“完全责任”,做到绝对心中有数,实现党组织意图。资格审查到位。成立由区纪委、组织部、审计局等为成员单位的资格审查工作小组,对全区364个村(社区)党支部书记候选人进行了联审备案,确保负面清单零当选。程序把关到位。集中举办3期换届政策培训班,向参与换届人员发放了内容涵盖《村“两委”换届选举的指导手册》《宣传教育片—村里换届那些事》《参与换届选举干部规范履职提醒卡》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》的“政策大礼包”,让参与换届选举的干部先学一步、学深一层。进一步明确村(社区)党组织换届选举的4个阶段18个环节,并于11月17日在高庙镇柳湾村召开换届选举工作观摩会。纪律宣传到位。严格实行村(社区)“两委”换届选举“十严禁”“五一律”,制定并签订遵守换届纪律承诺书,广泛开展换届纪律谈心谈话活动。设立村级换届法律宣传车,深入村社进行政策宣传。安排司法局、法院、检察院组织开展“送法下乡”活动,发放《致全区广大党员和选民的一封信》25万余份。

      化隆县三项机制确保难点问题村党组织换届选举有序推进。自村党组织换届选举工作启动以来,化隆县针对多民族多宗教,社情民意复杂、选举难点村多的实际,创新工作方式,建立三项机制,确保难点问题村换届选举有序推进。建立乡镇党委书记担任难点村问题村第一书记制度。选派17个乡镇党委书记到换届选举困难最大、问题最多、矛盾最集中的17个村担任换届选举第一书记,明确要求每周有一天必须“蹲点”难点村,走访农户,全面掌握难点问题村的基本情况,找准问题症结,全力做好村级换届各项工作。实行难点村换届工作一周一研判和重大问题一日一研判制度,保证第一时间掌握工作动态、第一时间了解社情民意、第一时间化解矛盾纠纷。建立县级领导和科级领导联点包乡制度。抽调17名县级领导,17名基层工作经验丰富、曾担任乡镇党委书记的科级领导干部和3个督导检查组包联全县各乡镇和管委会,推行“联负责乡镇、包全程指导,联工作任务、包换届程序,联监督检查、包风清气正,联责任追究、包解决问题,联难点问题村、包人员到位”的“五联五包”工作法,全程参与并督促指导,确保村(社区)党组织换届工作依法有序推进。建立换届选举工作督导检查制度。成立了3个督导组,由3名县委常委分别担任组长,3名县级领导担任副组长,抽调各相关单位骨干力量为成员,加强对各乡镇村(社区)换届工作的督促和指导。

      循化县圆满完成村(社区)党组织换届选举。11月28日,循化县圆满完成154个村和6个社区党组织换届选举工作。此次村(社区)换届中循化县认真贯彻中央和省、市关于村级组织换届工作的决策部署,严格实行“两推一选”,共选举产生党组织班子成员478名,其中党支部书记160人、副书记2人、委员316人;上届村党支部书记连选连任72人、新当选82人,6个社区党支部书记全部连任。乡镇党委批复的党支部书记候选人高票当选,做到组织意图和党员群众意愿的高度统一,实现了“三清三零三满意”目标。

      民和县马营镇为新一届村党支部书记上好廉政第一课。民和县马营镇村党支部换届选举已经圆满结束,一批政治坚定,想干事、会干事、年富力强的优秀农村党员被选为村党支部书记。为进一步提高新一届村党支部书记的政治理论素质和驾驭农村实际工作能力,近日,马营镇召开新任村党支部书记任前谈话会。从坚定理想信念,切实履行村支书职责;坚持为民情怀,办好农村和农民的事;坚守廉政底线,自觉树立法纪观念三个方面对新任村党支部书记提出要求,并围绕新一届村党支部任期工作目标、顺利完成村民委员会换届等方面签订了任期目标承诺书。

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